《人力资源数字化管理“五数”实践通识》
课程培训邀请函
各用人单位、人力资源管理者：
人力资源数字化管理，以人力资源信息系统升级为契机，数据赋能，提升人效，促进业人一体化，更好地实现组织目标和管理价值，是人力资源管理的新发展阶段，已经在许多企业中落地实践，取得了良好的管理效果。拥有数字化管理能力，应该成为人力资源管理者的“必赢”之事。
本课程以“数识、数管、数察、数人、数智”等五个维度为核心，构建学习应用“五数”实践框架，面向实际管理问题，聚焦人才与管理应用场景，以案说理，学以致用。
通过学习让学员在“标准、能力、管理、发展”四位一体知识能力、战略、人才、数据、管理的数字化实践能力、解决企业人力管理问题的诊断能力、用数据进行管理分析的思维和实践能力等方面有较提升。
培训内容
人力资源数字化管理“数识实践”
企业调研：如何认识人力资源数字化
判别标准：如何评估人力资源数字化
数识人才：如何实践数据精准识别人才
人力资源数字化管理“数管实践”
全景图谱：构建本企业的人力资源管理全景图
数据管理：数据管理和安全的问题解析
人力资源数字化管理“数察实践”
数察管理：如何进行高效能人力管理数据分析
分析赋能：某企业人力资源数据分析咨询案例
人力资源数字化管理“数人实践”
数字人才：人才模型和成熟度管理
能力培养：数字化转型数据分析人才能力培养案例
人力资源数字化管理“数智实践”
数智融合：DeepSeek等AI技术对人力资源管理的影响
工具研讨：对标人力数智化服务系统，现场互动教学
培训时间
2025年3月21日 全天
8：30 --8：45 学员签到
8：45 —11：45 授课、案例分享
11：45—12：30 午餐、自由交流
12：30—14：30 授课、案例分享
14：30—14：45 茶歇、自由交流
14：45—16：30 授课、互动教学
培训地点
苏州市姑苏区广济南路288号金座大厦15楼
【友情提示】大厦有地下停车场；地铁2号线石路站10号出口直达。
培训费用
课程费用: 1500元/人
优惠活动：2人团报1200元/人
3人及以上团报 800元/人